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1、根据公司类型设计。不同的公司或者企业在设计文化墙时都会有着不一样的要求，比如互联网公司文化墙设计与生产安全类企业文化墙设计方案和思路上会有着很大的差别。只需要在设计过程中掌握整体简洁，言简意赅，与企业logo色彩谐调，在设计内容上主要是包含企业相关的信息。
2、设计时要传递正能量。好的企业文化墙在具体设计方案与思路过程中，应该要特别注意把控内容的积极性，或者说传递正能量。从而促进企业员工的工作激情，团结各个部门不同的企业员工，使其员工的个人目标与企业发展目标能够有机的统一起来。
3、根据公司的规模。公司文化墙设计要与自己的企业规模挂钩，合理设计。尽量不要破坏原有的墙体，也不要一味追求所谓的高档次、多色调等等。
4、要展现公司的文化观念。公司的文化观念是由领导决定的，如企业的口号、产品和服务的性质，公司的发展过程和公司领导者的思想，这些都是可以在公司文化墙上面提现的。
5、要根据公司的办公环境设计。美观的文化墙取决于设计，而设计取决于办公环境，即文化墙设计应融入办公环境，感觉协调统一。
文化墙不仅可以阐释企业的价值观和文化，对内还可以提升员工凝聚力，美化办公环境，对外是展示企业文化的第一窗口。
很多行政小伙伴也深深意识到文化墙的重要性，但是具体执行起来却不知从何处下手，今天中汇设计详细介绍关于文化墙的那些事。
企业文化墙实施流程分为：整理企业文化资料——按照企业环境进行分类——设计——材质、工艺设计——制作——安装。
完整系统的企业文化墙由哪些内容构成？首先完整系统的企业文化墙由以下内容构成
企业发展历程、大事记（企业志） 企业愿景、使命、价值观 企业管理团队介绍 企业优秀员工、优秀团队展示（精英榜） 企业业务板块展示 企业荣誉、资质展示 销售业绩展板、销售业绩排行榜 员工风采、团建照片、员工才艺展示、员工梦想板 通知公告展板 企业优秀项目展示 业务版图、分公司地图 （适合总分机构以及具有全国乃至全球具有网络的企业） 领导关怀、党建展示区域（适用于政企）企业文化在办公区域中应该如何划分？
导入区域包含前台、门厅、接待区、会客区适合布置▽
企业发展历程、大事记（企业志）
企业愿景、使命、价值观
企业荣誉、资质展示、企业业务板块及优势展示
通行区域包含过道、楼梯等适合布置▽
企业优秀员工、企业优秀项目展示
总裁办公室、高管区域适合布置▽
业务版图、分公司地图、领导关怀 管理团队介绍
大小会议室、会客室适合布置▽
企业愿景、使命、价值观
茶歇区域、打印区域适合布置▽
员工天地、团建照片、员工才艺展示
员工梦想板、通知公告展板
普通员工办公区、敞开办公区适合布置▽
员工天地、团建照片、员工才艺展示、员工梦想板
销售业绩展板、销售业绩排行榜
企业愿景、使命、价值观
文化墙有哪些设计风格？互联网风格
互联网行业具有创新、科技、活力、年轻等特质，企业有较为年轻的从业人员，一般会采用高饱和度的颜色撞击，以及当下流行的元素，符号化的扁平表现方式。
也会加入一些员工互动的照片，使整个办公区变得活泼、年轻、具有活力，适合搭配一些工业化或者科技化的办公环境装修。
简约现代风
适用于绝大多数行业，形式比较中规中矩，一般以展板形式为主，不仅可以有方正的展板，也可以有一些异形展板拼接，一般用中性色居多，比较百搭。
稳重凝练风
比较适合金融、地产、实业等行业，依照行业属性，风格偏稳重，设计中会有木质和金属材质的搭配，质感比较强，风格也很鲜明，适合搭配木质居多的办公环境中。
科技智能风格
与互联网风格比较相似，颜色选用高饱和度的颜色撞击，整个氛围比较明快，与互联网风格不同的是在设计中，会结合一些企业独有的科技元素并把它放大，伴随一些科技智能互动设备，用一些声、光、电的形式来展现科技企业的企业文化。
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